关于印发《长沙市望城区大泽湖街道文明创建测评工作方案》的通知

2019-09-11来源: 望城区
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各村(社区):

《长沙市望城区大泽湖街道文明创建测评工作方案》已经街道党工委、办事处研究同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

中共长沙市望城区委员会大泽湖街道工作委员会

长沙市望城区大泽湖街道办事处

2019年9月10日

 

长沙市望城区大泽湖街道文明创建测评

工  作  方  案

为全面巩固文明创建工作成果,深入推进更高水准的全国文明城市建设,力争我街道文明创建工作走在全区前列,结合街道实际,制定本方案。

一、总体要求

测评以《全国文明城市测评体系》、《全国未成年人思想道德建设测评体系》、《长沙市文明城市创建绩效考核和公共文明指数测评办法(试行)》和《长沙市望城区2019年文明创建测评工作方案》为依据,以上级文明办文件、会议要求为新增测评内容,组织对村(社区)文明城市建设(文明创建)工作进行常态测评、分类排名、奖惩激励。

二、组织机构

成立大泽湖街道文明创建工作领导小组:

组      长:谭志龙

第一副组长:邹  文

副  组  长:李  飒 、易  亿 、朱  浩 、卢建群(常务)

丁  立 、周新颜、陈  武、陈  飞、周玉良

成  员:朱迎(专干)、自然资源和生态环境办全体成员、各村(社区)书记及文明创建专干。

三、测评对象

东马社区、西塘村、南塘村、回龙村。

四、测评内容

测评按100分+5分制计分。街道自然资源和生态环境办工作考核占50分,移风易俗工作考核占15分,村(社区)公共文明指数实地测评及活动材料考核占15分,新时代文明实践工作考核占10分,文明创建交办工作考核占5分,群众广泛参与占5分。特色工作加分总分不超过5分,扣分不限定最低分。

1、街道自然资源和生态环境办工作考核(50分):主要考核城市管理、环境卫生及垃圾分类工作,计分方式为街道自然资源和生态环境办对各社区(村)的城市管理和城乡环卫工作考核的50%计分。(考核标准见附件一)

2、移风易俗工作考核(15分):由街道文明办组织人员进行实地检查,根据工作推进情况及效果计分(考核标准见附件二)。

3、社区(村)公共文明指数实地测评及活动材料考核(15分):由街道文明办组织人员对社区(村)本级材料进行实地检查,材料缺项每项次扣1分,不符合要求每项次扣0.5分。(考核标准见附件三)。

4、新时代文明实践工作考核(10分):由街道文明办组织人员进行实地检查,根据工作推进情况及效果计分(考核标准见附件四)。

5、文明创建交办工作考核(5分):①对于街道文明办安排部署的文明创建相关工作任务,未开展的每项次扣1分,开展但未达标的每项次扣0.5分;②对于街道文明办布置的材料申报工作,材料缺项经提示仍未提交的每次扣1分,经提示提交材料但不符要求的每次扣0.5分;③其它文明创建工作未落实的每次扣1分,部分落实的每次扣0.5分,④文明创建督查整改不到位每项扣1分。

6、群众广泛参与(5分):根据2019年区对街道文明创建绩效考核对我街道的问卷调查项目,以电话调查和实地入户调查方式进行,分数各占一半,调查村(居)民对文明创建工作的知晓率、参与率、支持率、满意率、核心价值观的知晓率和道德模范学习宣传满意率,抽查村(社区)10户进行问卷调查和电话调查。根据题型分值计算。

7、特殊加扣分:

(1)特殊加分:

①创造性开展工作,组织开展社会反响好的各类精神文明创建主题活动,每项加1分。

②文明创建工作被省、市、区通报表扬的按要求每次分别加5、4、2分。

③年度内按要求成功推荐各级各类“道德模范”、“身边雷锋”等先进典型的按全国、省、市、区级每个分别加分5、3、2、1分;

④文明创建工作经验被推介或中央、省、市、区主要领导批示的,每次加5、3、2、1分;

⑤街道在区文明办组织的季度测评中获得第一、第二名,所接受测评的村(社区)在街道季度测评中分别加2、1分。

(2)特殊扣分:

①各村(社区)居民有违反移风易俗标准,大操大办婚丧喜庆事宜的,被街道文明办查到或群众反映到街道的,每例扣1分;被区文明办或新闻媒体曝光的,每例扣2分;被市级以上(含市级)部门通报或新闻媒体曝光的,每例扣5分;

②在国检(省检)迎检测评阶段态度消极,完成效果不佳扣5分;对区文明委(办)安排布置国检(省检)迎检工作任务不落实的扣2分以上;在省检测评中,每个问题点扣2分;

③文明创建工作被省、市、区通报批评的每次分别扣5、4、2分;

④在区文明办组织的季度测评中,参加测评的村(社区)每出现一处扣分点按区扣分标准双倍扣分,未参加测评的村(社区)按平均分扣分;

⑤街道在区文明办组织的季度测评中获得第五、第六名,所接受测评的村(社区)在街道季度测评中分别扣1、2分。

五、考核及奖惩

1、实行季度考核。街道文明办会同自然资源和生态环境办每季组织一次集中检查,对各村(社区)文明创建情况打分排名。实行季通报评比、年终综合评比制度,将考核结果与绩效考核经费密切挂钩。

2、明确考核奖惩。根据季度考核排名,以村(社区)为单位,奖励第一名,排名第一名的奖励该村(社区)10000元,所有村干部(含党建助理员、计生专干、村聘人员)每人加发上年度村(社区)干部年度绩效奖的8%;村(社区)主要负责人、文明创建分管负责人和直接责任人按双倍标准执行。排名最后一名的扣除该村(社区)环卫经费10000元,所有村干部每人(含党建助理员、计生专干、村聘人员)扣发上年度村(社区)干部年度绩效奖的3%;村(社区)主要负责人、文明创建分管负责人和直接责任人按双倍标准执行。(排名第一名测评成绩低于90分的只排名不奖励,排名倒数第一名且分数高于85分的只排名,不扣发)。连续两次排名倒数第一的,在街村干部大会上作表态发言。奖励经费由街道拨付到村(社区),村(社区)根据考核结果发放到个人;扣发环卫经费由自然资源和生态环境办执行,扣发个人经费在年度绩效奖金发放时一并扣除(党建助理员、计生专干、村聘人员由村扣发)。

3、强化结果运用。对获得区级文明单位的村(社区)街道配套奖励2万元,对获得市级文明单位的村(社区)街道配套奖励3万元,对获得省级文明单位的村(社区)街道配套奖励5万元,村(社区)干部可获得相应的文明单位奖励。奖励经费村(社区)自筹。

六、保障措施

1、加强领导,明确责任。各村(社区)要成立文明创建工作领导小组,全面把握工作方向和标准,做到有工作计划、有实施方案、有责任人员、有奖惩制度。建立部门联动、各司其职,村(社区)书记为第一责任人,对辖区内文明创建工作进行统筹管理,定期调度,同时由一名村干部担任文明创建专干,全面负责辖区内文明创建工作。

2、强化措施,有序推进。各村(社区)要按照工作方案要求,明确工作目标,以点带面,有序推进。要坚持不懈、持之以恒,从具体事情抓起,从群众最关心的热点问题抓起,办好作用大、影响大的实事,让群众切实感受到创建带来的新变化。要以社会反响和群众满意度来评价活动成效,不搞形式主义,不作表面文章。要把有效做法常态化、制度化,形成活动持续深入开展的长效工作机制。确保创建活动经常性、连续性、不间断地开展。

3、注重宣传,确保效果。各村(社区)要根据实际工作情况,加强调查研究,注重工作创新,培育工作亮点,形成具有各自特色的经验;要加强精神文明建设先进典型的培养和树立,充分运用电视、微信平台、报纸等各类媒体及手机报、政务公开宣传栏等,广泛宣传辖区内群众性精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效,宣传在活动中涌现出来的优秀典型,在辖区内积极营造“创文明城市、做文明市民”的浓厚氛围。

七、本方案自2019年三季度起执行,暂行至2020年底。

附件:

1、大泽湖街道自然资源和生态环境工作考评细则

2、2019年村(社区)移风易俗工作测评细则

3、2019年村(社区)文明创建公共文明指数实地测评细则

4、2019年村(社区)新时代文明实践工作测评细则

(以上细则根据考核要求如有调整,以调整为准)

 

 

 

 


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